
Informationspflichten im Datenschutz: Was Unternehmen wissen und beachten müssen
Wer personenbezogene Daten verarbeitet, muss die Informationspflichten beachten.

Wer personenbezogene Daten verarbeitet, muss die Informationspflichten beachten.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist nach der DS-GVO nur zulässig, wenn eine klare Rechtsgrundlage besteht. Die DS-GVO nennt dafür Erlaubnistatbestände – von der Einwilligung der betroffenen Person bis hin zu gesetzlichen Verpflichtungen oder berechtigten Interessen. Was das bedeutet, lesen Sie in diesem Blogartikel.

Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil bei der Umsetzung des Datenschutzes, daher sollten Sie durch Schulungen und Awareness-Trainings eingebunden werden.

Eine neue Funktion in Teams soll eine Standorterkennung im Arbeitsumfeld möglich machen. Was das für den Datenschutz und die Umsetzung bedeutet, lesen Sie in diesem Blogartikel.

Wenn personenbezogene Daten verarbeitet werden, greift der Datenschutz und somit gilt es Betroffenenrechte umzusetzen.

Der Datenschutz muss von Unternehmen und Organisationen jeglicher Größe umgesetzt werden – kennen Sie die wichtigsten Vorgaben?

Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Unternehmen müssen hier auch im Datenschutz einiges beachten und umsetzen. Ein aktuelles Beispiel zeigt, dass unrechtmäßige Videoüberwachung auch zu einem Schadensersatz-Anspruch führen kann.

Der Datenschutz muss auch in der Hotelbranche umgesetzt werden. Ein aktuelles Beispiel, was jetzt in den Medien bekannt wurde, zeigt auf, was es zu beachten gibt.

Bußgelder im Datenschutz können teuer werden – was Unternehmen und Organisationen tun können, um den Datenschutz einzuhalten und keine Bußgelder zu riskieren, lesen Sie in diesem Blogartikel.

Technische und organisatorische Maßnahmen sind mehr als nur Pflicht im Datenschutz. Warum? Das lesen Sie in unserem aktuellen Blog.