Informationspflichten im Datenschutz: Was Unternehmen wissen und beachten müssen
Wer personenbezogene Daten verarbeitet, muss die Informationspflichten beachten.
Datenschutz-Blog
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Datenschutz auf der Unternehmenswebseite – Website-Scan
Wer eine Webseite betreibt, muss auch hier den Datenschutz umsetzen.
Das Ende der Cookie-Banner auf Internetseiten?
Kommt jetzt das Ende der Cookie-Banner? Die EU-Datenschutzbehörden wollen eine Vereinfachung.
Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) nach DS-GVO: Pflicht, Umfang und erste Schritte für Unternehmen
Das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) ist ein wichtiger Bestandteil bei der Umsetzung des Datenschutzes. Worauf Unternehmen und Organisationen dabei achten sollten, lesen Sie in diesem Blog.
Rechtsgrundlagen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist nach der DS-GVO nur zulässig, wenn eine klare Rechtsgrundlage besteht. Die DS-GVO nennt dafür Erlaubnistatbestände – von der Einwilligung der betroffenen Person bis hin zu gesetzlichen Verpflichtungen oder berechtigten Interessen. Was das bedeutet, lesen Sie in diesem Blogartikel.
Datenschutz praktisch umsetzen – warum die Mitarbeiter dabei so wichtig sind
Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil bei der Umsetzung des Datenschutzes, daher sollten Sie durch Schulungen und Awareness-Trainings eingebunden werden.
Neue Funktion bei Teams soll Büroanwesenheit erfassen
Eine neue Funktion in Teams soll eine Standorterkennung im Arbeitsumfeld möglich machen. Was das für den Datenschutz und die Umsetzung bedeutet, lesen Sie in diesem Blogartikel.
Die Betroffenenrechte nach DS-GVO und BDSG
Wenn personenbezogene Daten verarbeitet werden, greift der Datenschutz und somit gilt es Betroffenenrechte umzusetzen.
Datenschutz für Unternehmen: So setzen Sie die Vorgaben der DS-GVO und des BDSG richtig um
Der Datenschutz muss von Unternehmen und Organisationen jeglicher Größe umgesetzt werden – kennen Sie die wichtigsten Vorgaben?
Entschädigung wegen unrechtmäßiger Videoüberwachung im Betrieb
Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Unternehmen müssen hier auch im Datenschutz einiges beachten und umsetzen. Ein aktuelles Beispiel zeigt, dass unrechtmäßige Videoüberwachung auch zu einem Schadensersatz-Anspruch führen kann.